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| Vous apportez… | Gatex vous offre… |
|---|---|
| Vision & idées neuves | Von der projets concrets qui passent rapidement en production |
| Sachverstand technique | Un environnement exigeant, bienveillant et orienté qualité |
| Curiosité & soif d’apprendre | Budget formations, certifications et mentorat interne |
| Esprit d’équipe | Collaboration transverse, feedback continu et transparence |
| Autonomie & sens des responsabilités | Horaires flexibles, matériel de pointe |
| Ambition de progresser | Parcours d’évolution clair, événements d’équipe et reconnaissance |
Vous ne voyez pas le poste idéal ? Envoyez‑nous votre dossier complet à info@gatexinfo.ch ; nous apprécions les profils proactifs.
Dossier de candidature
Déposez votre CV, lettre de motivation et, si disponible, portfolio ou certificats via notre formulaire en ligne.
1
Entretien téléphonique
Échange de 15–20 minutes avec notre équipe RH pour clarifier vos attentes et répondre à vos questions.
2
Évaluation technique
Challenge (à distance ou sur site) adapté au poste : coding test, étude de cas ou exercice créatif.
3
Entretien final
Rencontre dans nos locaux avec le·la futur·e manager et un membre de la direction.
4